11. PMI Forum prerasta regionalne okvire

In Konferencije / savjetovanja
PMI Forum_Alfonso Bucero

Najveće regionalno događanje za projektne menadžere od 13. do 15. studenog u Zagrebu je okupilo rekordna 403 sudionika iz 121 tvrtke, a trodnevni program ponudio je edukaciju kroz radionice, predstavljanje provjerenih PMP projektnih alata, dva panela i niz predavanja s primjerima iz prakse.

Zagrebački Plaza Event Centar tijekom tri dana bio je mjesto na kojem žele biti svi koji žele susresti najutjecajnije projektne menadžere u regiji, upoznati kolege i saznati novosti iz struke. PMI Forum koncipiran je kao događanje koje uspješno kombinira dva formata – radionice i konferenciju, a novost u ovogodišnjem programu bila su i predstavljanja alata za upravljanje projektima popraćena uspješnim primjerima iz prakse.

Nakon što su prvi dan sudionici mogli birati između dvije cjelodnevne radionice koje su im približile projektni menadžment i agilnu metodu vođenja projekata te sudjelovati na konferenciji drugog dana Foruma, posljednji je dan bio posvećen edukaciji na području osobnog razvoja. Sudionicima su na raspolaganju bile dvije radionice: Kako razviti vještine utjecaja za uspjeh projekta i SDI: Zašto radimo to što radimo?.

Španjolac Alfonso Bucero iza sebe ima 32 godina iskustva na području projektnog menadžmenta, a više od 20 godina prenosi ga sudionicima konferencija širom svijeta. Tijekom radionice polaznike je upoznao s vještinom utjecanja na druge. Po Buceru, utjecajan i uspješan projektni menadžer mora imati tri karakteristike: strast prema onom što radi, upornost i strpljenje, a na dionike projekta može utjecati svojim karakteristikama kao što su optimizam, altruizam, povjerenje, energija i liderske sposobnosti. Ljudi kod nadređenih cijene velikodušnost (ljubaznost, razumijevanje i nesebičnost), a kada se izgradi odnos na zdravim temeljima, moguće je i utjecati na druge.

Tihana Dragičević vodila je dinamičnu radionicu pod nazivom SDI: Zašto radimo to što radimo? Tihana je EMMC coach, trener, mentor i NLP stručnjakinja, a polaznicima je pripremila interaktivnu radionicu na kojoj su uz pomoć SDI metode mogli bolje upoznati sebe, svoje vrijednosti i motivaciju te naučiti kako to znanje primjeniti na stvaranje kvalitetnijih odnosa, izbjegavanje konflikata i bolje funkcioniranje unutar tima.

Tri zagrebačka dana sudionicima su ponudila i niz prilika za neformalna druženja, a rekordan odaziv učinio je 11. Forum najvećim okupljanjem struke, koje prelazi regionalne okvire i profilira se kao stručni skup na razini Istočne i Srednje Europe.

You may also read!

plava-laguna

Plava Laguna snažno investira i u 2019.

Plava Laguna ove je godine ostvarila najveći kapitalni budžet u svojoj povijesti od pola milijarde kuna, a i u

Read More...
Nestle

Nestle ukida 380 radnih mjesta u Njemačkoj

Švicarski prehrambeni div hrane Nestle najavio je u ponedjeljak da će ukinuti oko 380 radnih mjesta u Njemačkoj zbog

Read More...
Lidi-Srbija

Lidl u Srbiji za dva mjeseca osvojio oko četiri posto tržišta

Njemački trgovinski lanac Lidl je, dva mjeseca nakon ulaska u Srbiju, uzdrmao tržište maloprodaje, preuzevši od konkurencije tri do

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu

Opći uvjeti korištenja

Suvremena.hr © Copyright | Đina usluge d.o.o.