11. PMI Forum prerasta regionalne okvire

PMI Forum_Alfonso Bucero

Najveće regionalno događanje za projektne menadžere od 13. do 15. studenog u Zagrebu je okupilo rekordna 403 sudionika iz 121 tvrtke, a trodnevni program ponudio je edukaciju kroz radionice, predstavljanje provjerenih PMP projektnih alata, dva panela i niz predavanja s primjerima iz prakse.

Zagrebački Plaza Event Centar tijekom tri dana bio je mjesto na kojem žele biti svi koji žele susresti najutjecajnije projektne menadžere u regiji, upoznati kolege i saznati novosti iz struke. PMI Forum koncipiran je kao događanje koje uspješno kombinira dva formata – radionice i konferenciju, a novost u ovogodišnjem programu bila su i predstavljanja alata za upravljanje projektima popraćena uspješnim primjerima iz prakse.

Nakon što su prvi dan sudionici mogli birati između dvije cjelodnevne radionice koje su im približile projektni menadžment i agilnu metodu vođenja projekata te sudjelovati na konferenciji drugog dana Foruma, posljednji je dan bio posvećen edukaciji na području osobnog razvoja. Sudionicima su na raspolaganju bile dvije radionice: Kako razviti vještine utjecaja za uspjeh projekta i SDI: Zašto radimo to što radimo?.

Španjolac Alfonso Bucero iza sebe ima 32 godina iskustva na području projektnog menadžmenta, a više od 20 godina prenosi ga sudionicima konferencija širom svijeta. Tijekom radionice polaznike je upoznao s vještinom utjecanja na druge. Po Buceru, utjecajan i uspješan projektni menadžer mora imati tri karakteristike: strast prema onom što radi, upornost i strpljenje, a na dionike projekta može utjecati svojim karakteristikama kao što su optimizam, altruizam, povjerenje, energija i liderske sposobnosti. Ljudi kod nadređenih cijene velikodušnost (ljubaznost, razumijevanje i nesebičnost), a kada se izgradi odnos na zdravim temeljima, moguće je i utjecati na druge.

Tihana Dragičević vodila je dinamičnu radionicu pod nazivom SDI: Zašto radimo to što radimo? Tihana je EMMC coach, trener, mentor i NLP stručnjakinja, a polaznicima je pripremila interaktivnu radionicu na kojoj su uz pomoć SDI metode mogli bolje upoznati sebe, svoje vrijednosti i motivaciju te naučiti kako to znanje primjeniti na stvaranje kvalitetnijih odnosa, izbjegavanje konflikata i bolje funkcioniranje unutar tima.

Tri zagrebačka dana sudionicima su ponudila i niz prilika za neformalna druženja, a rekordan odaziv učinio je 11. Forum najvećim okupljanjem struke, koje prelazi regionalne okvire i profilira se kao stručni skup na razini Istočne i Srednje Europe.

Pročitajte još vijesti!

posta

Investicijski ciklus Hrvatske pošte u punom zamahu

U petak, 8. prosinca u Hrvatskoj pošti u Branimirovoj ulici u Zagrebu svečano je pušten u pogon jedan od

Read More...
ahk

Suradnja mjesta učenja – ključ uspjeha u dualnom strukovnom obrazovanju

Potrebna jača institucionalizacija suradnje tvrtki i strukovnih škola U okviru svog projekta promicanja i poticanja uvođenja dualnog modela u

Read More...
KentBank istambul

KentBank otvorila predstavništvo u Istanbulu

KentBank d.d. je u studenom 2017. službeno otvorila Predstavništvo u Istanbulu s ciljem jačanja trgovinske veze između Hrvatske i

Read More...

Komentiraj:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu

Opći uvjeti korištenja

Prijavite se na naš newsletter!