Coca-Cola HBC Hrvatska ponovno u TOP 5 Poslodavaca Partnera

In Zaposlenost / plaće
Coca-Cola HBC Hrvatska ponovno u TOP 5 Poslodavaca Partnera

Tvrtki Coca-Cola HBC Hrvatska i ove je godine dodijeljen certifikat Poslodavac Partner, prestižno priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima tvrtke SELECTIO. Coca-Cola HBC Hrvatska dio je projekta Certifikat Poslodavac Partner od 2006. godine te svake godine iznova potvrđuje predanost kvaliteti upravljanja zaposlenicima, a u ovogodišnjoj certifikaciji tvrtka je postigla impresivan rezultat od čak 97% bodova.

Time se Coca-Cola HBC Hrvatska ponovno svrstala među TOP 5 Poslodavaca Partnera, odnosno među tvrtke koje ostvaruju najviše rezultate pri ocjeni HR procesa unutar samog projekta Certifikat Poslodavac Partner.

Coca-Cola HBC Hrvatska postigla je u ovogodišnjem procesu certifikacije maksimalan broj bodova u područjima Upravljanje učinkom i Usavršavanje i razvoj, time demonstrirajući svoju kontinuiranu predanost razvoju zaposlenika. Radni učinak Coca-Colinih zaposlenika se procjenjuje na kvalitetan i sustavan način te se, sukladno potrebama i interesima zaposlenika, za njih definiraju individualni razvojni planovi koji im omogućavaju kontinuirani napredak i razvoj znanja i vještina, a u protekloj godini svi su zaposlenici sudjelovali u nekom od dodatnih oblika usavršavanja, dok su u prosjeku sudjelovali u čak preko 50 sati edukacija.

U Coca-Coli su također usmjereni na davanje svog doprinosa zajednici te na pružanje prilika mladima, pa im tako kroz brojne programe poput Coca-Colina podrška mladima pomažu u stjecanju poslovnih i životnih znanja i vještina, dok u sklopu programa poput ljetne prakse Coke Summership studentima pružaju priliku raditi s Coca-Colinim mentorima na konkretnim projektima te tako stjecati neprocjenjiva iskustva i vještine.

Nela Bučević, direktorica Odjela za ljudske potencijale Coca-Cole HBC Adria, primila je certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO.

„Ponosni smo što je tvrtka SELECTIO i ove godine prepoznala naše napore u području upravljanja učinkom te usavršavanja i razvoja naših zaposlenika. Čvrsto vjerujemo kako je poticanje kvalitete i osiguranje zadovoljstva naših zaposlenika najvrijednije ulaganje u održivost i budućnost naše tvrtke. Kako bismo na najbolji način odgovorili na potrebe naših zaposlenika kreirali smo prilagođene osobne razvojne planove koji određuju obuku i usavršavanje u kojima će sudjelovati. Posebno bih istaknula naše programe ubrzanoga razvoja i pripreme za buduća radna mjesta Fast Forward, kroz koje su mnogi naši zaposlenici s potencijalom vođe stekli vještine i znanja potrebna za preuzimanje neke od vodećih pozicija u tvrtki. Ovo je samo dio naših napora u području osiguranja poželjnog radnog mjesta za zadovoljne i sretne zaposlenike. Svjesni smo kako su ljudi naš najvrjedniji potencijal, a naš je poslovni uspjeh izravna posljedica njihove stručnosti, uključenosti i predanosti te ćemo stoga u budućnosti ljestvicu izvrsnosti u području upravljanja ljudskim resursima postavljati još više,“ istaknula je Nela Bučević, direktorica Odjela za ljudske potencijale Coca-Cole HBC Adria.

You may also read!

Mikulić, Zaher, Cerovac

Zakon o zabrani nepoštenih trgovačkih praksi nije smanjio uvoz

Na jučerašnjoj sjednici predsjedništva Vijeća Udruženja trgovine Hrvatske gospodarske komore raspravljalo se o suradnji s Državnim inspektoratom i AZTN-om,

Read More...
kuca

Za rad od kuće tvrtke moraju platiti dio najamnine stana

Iako se pandemija stišala i gospodarstvo diljem Europe ponovo počinje funkcionirati te tvrtke počinju raditi uobičajenim tijekom, rad od

Read More...
Valamar

Njemački RTL posjetio Valamarov kamp Lanterna

Interes stranih turista za ljetovanje na Jadranu raste, a samim time raste i interes stranih medija za hrvatske turističke

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu

Opći uvjeti korištenja

Suvremena.hr © Copyright | Đina usluge d.o.o.