Erste banka zadržala status najboljeg poslodavca u bankarskom sektoru

1-Erste - Uručenje Certifikata Poslodavac Partner

Erste & Steiermärkische Bank d.d. četvrti je put dokazala da je upravljanje ljudskim resursima jedan od ključnih elemenata njenog poslovanja, te je nagrađena prestižnim Certifikatom Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima.

Banka iz godine u godinu bilježi izvanredne rezultate u procesu certificiranja te se može pohvaliti statusom najboljeg Poslodavca Partnera u bankarskom sektoru, s visokim ukupnim rezultatom od 98% ukupnog broja bodova. Banka je zadržala izvanredan rezultat unatoč značajnom postroženju standarda potrebnih za dobivanje Certifikata te pokazala da kontinuirano ulaže u razvoj i na taj način postavlja standarde upravljanja ljudskim resursima u bankarskom sektoru.

Erste & Steiermärkische Bank njeguje kvalitetne procese upravljanja zaposlenicima u svih pet područja certifikacije: Strategiji, Regrutiranju i selekciji, Upravljanju učinkom, Usavršavanjem i razvojem te Odnosu prema zaposlenicima, a poglavito se ističe inovativnom praksom u pogledu upravljanja organizacijskom kulturom. Razvoj korporativne kulture Banka pospješuje kroz platformu „Plavi slon“, kojom se zaposlenicima na različite načine komuniciraju misija, vizija i vrijednosti organizacije, s naglaskom na njihovo povezivanje sa poslom koji pojedini zaposlenici obavljaju.

Christoph Schoefboeck, predsjednik Uprave primio je Certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO.

„Našu Banku i Grupu ovakvom kakva je čine naši zaposlenici. Posao ljudskih potencijala, ali i svih nas koji ovdje radimo je osigurati da smo pravedni, odgovorni, da brinemo za naše klijente, ali i jedni za druge. U posljednje smo dvije godine puno vremena i truda uložili u izgradnju naše kulture u kojoj svatko razumije svoju ulogu i svrhu, ali i dobiva priliku za svoj osobni razvoj. Ovim Certifikatom potvrđujemo da smo na dobrom putu, ali se i obavezujemo da ćemo tako i dalje nastaviti“, istaknuo je Christoph Schoefboeck, predsjednik Uprave.

„Rezultat od 98% je veliko priznanje za cijeli HR tim. Mi volimo svoj posao, vjerujemo da je važan i da njime činimo našu Banku jedinstvenom. Ipak, ovo je rezultat koji isto tako pripada i cijelom menadžmentu koji zajedno s nama provodi i živi sve inicijative i promjene. Kao i svi poslovi, i naš se mijenja i drago nam je da smo u novim procesima postigli maksimalan broj bodova“, izjavila je Maja Crnjak, direktorica ljudskih potencijala.

Pročitajte još vijesti!

cappelli

Hrvatska spremna za turističku sezonu

Hrvatska je potpuno spremna za turističku sezonu, istaknuto je u petak na susretu ministra turizma Garija Cappellija s predstavnicima

Read More...
izvoz

Hrvatski robni izvoz lani porastao 5,7 posto, uvoz 5,5 posto

Hrvatski robni izvoz porastao je u 2016. godini za 5,7 posto u odnosu na prethodnu godinu što je treća

Read More...
Luka-Burilovic

Akcija “Kupujmo hrvatsko” u Splitu okupila 120 izlagača

Hrvatska gospodarska komora (HGK) ove je godine nacionalnu akciju “Kupujmo hrvatsko” započela u petak u Splitu, na Rivi gdje

Read More...

Komentiraj:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu

Opći uvjeti korištenja

Prijavite se na naš newsletter!