Treću godinu zaredom Podravki dodijeljen Certifikat Poslodavac Partner

mrsic

Podravka iz godine u godinu unaprjeđuje procese upravljanja ljudskim resursima

Podravka je još jednom potvrdila predanost izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima te je po treći puta nagrađena Certifikatom Poslodavac Partner. Predsjedniku Uprave Podravke, Zvonimiru Mršiću, prestižno priznanje uručio je Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO koja dodjeljuje Certifikat u suradnji s mrežom od 40 vrhunskih stručnjaka za ljudske potencijale.

U 2016. godini Podravka je postigla visokih 91% ukupnih bodova, a takav rezultat postignut je zbog izvrsno postavljenih procesa u svim procjenjivanim područjima: strategija, regrutiranje i selekcija, rad, motivacija i nagrađivanje, usavršavanje i razvoj te odnos prema zaposlenicima. Najbolji rezultat Podravka je ostvarila području Regrutiranja i selekcije, u kojem drugu godinu zaredom ostvaruje maksimalan broj bodova, zahvaljujući besprijekorno postavljenom procesu selekcije koji uključuje i transparentan sustav zapošljavanja pripravnika, SHAPE your future with a heart, koji se provodi svake godine. Time se mladim ljudima omogućava stjecanje vrijednog radnog iskustva i razvoj karijere u jednoj od najvećih hrvatskih kompanija.

Podravka svojim zaposlenicima omogućava razvoj kompetencija kroz različite interne i vanjske edukacije, kao i upućivanje na formalno fakultetsko obrazovanje. Na ovaj način pospješuje se i sustav napredovanja unutar kompanije, te se u više od 70% slučajeva imenovanje na više pozicije vrši internim promaknućima.

Iznimno smo ponosni da se već treću godinu zaredom ovim Certifikatom potvrđuje naše temeljno uvjerenje da su ljudi oni koji čine razliku i da ulaganje u razvoj zaposlenika igra ključnu ulogu u stvaranju perspektivne i inovativne kompanije kao što je Podravka, koja kreira i predvodi trendove na tržištu, kako regionalnom, tako i globalnom“, istaknuo je Zvonimir Mršić, predsjednik Uprave Podravke.

Sretni smo i ponosni što je još jednom od strane HR struke prepoznat trud koji ulažemo u procese upravljanja ljudskim potencijalima koje provodimo i neumorno unapređujemo u našoj kompaniji. Pomaci, koje prema strogim standardima struke ostvarujemo iz godine u godinu, poticaj su nam da budemo još bolji, još uspješniji, svjesni važnosti naše uloge u cjelokupnom uspjehu kompanije“, izjavila je Jasenka Maltarić-Dujnić, starija potpredsjednica za upravljanje ljudskim potencijalima Podravke.

Pročitajte još vijesti!

agrokor

AGROKOR: Krajnji rok za prijavu tražbina 11. rujna, a objava u sljedećih 60 dana

Krajnji rok da vjerovnici Agrokora i 77 njegovih povezanih društava prijave svoje tražbine istječe 11. rujna, a tek po

Read More...
Wall-Street

Na Wall Streetu indeksi blago pali, u fokusu Bijela kuća

Na Wall Streetu su u petak cijene dionica blago pale jer su ulagači oprezni zbog problema u Bijeloj kući

Read More...
benza

Smanjena prekomjerna opskrba i slabiji dolar poduprli cijene nafte

Slabiji dolar podupro je cijene nafte iznad razine od 51 dolar na međunarodnim tržištima, a trgovce su ohrabrile i

Read More...

Komentiraj:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu

Opći uvjeti korištenja

Prijavite se na naš newsletter!