Na svečanoj dodjeli u Zagrebu, tvrtki Procter & Gamble dodijeljeno je prestižno priznanje, Certifikat Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Usprkos visokim standardima certifikacije, tvrtka Procter & Gamble Hrvatska postigla je izniman uspjeh, postigavši 92% ukupnog broja bodova.
Naime, tvrtka SELECTIO koja dodjeljuje Certifikat, u suradnji s mrežom od 40 vrhunskih HR stručnjaka, akreditiranih certifikatora za primjenu Poslodavac Partner metodologije, u proteklih godinu dana podigla je ljestvicu za dobitnike Certifikata još više.
U svakom od 45 procjenjivanih procesa upravljanja zaposlenicima unutar pet područja: Strategiji, Regrutiranju i selekciji, Upravljanju učinkom, Usavršavanju i razvoju te Odnosu prema zaposlenicima organizacije sada imaju priliku pokazati da su napravile korak više.
Prema novim standardima tako se sada procjenjuje i kako organizacija upravlja organizacijskom klimom, kako prepoznaje i razvija talente, kakve dodatne oblike nagrađivanja i programe brige za zaposlenike nudi te kako upravlja privremenom radnom snagom i što nudi ustupljenim djelatnicima, sezonskim radnicima i studentima.
HR procesi unutar tvrtke P&G Hrvatska dizajnirani su u skladu s globalnim trendovima i odražavaju snažan fokus na zaposlenike i njihovo zadovoljstvo. Tvrtka je postigla najbolje rezultate u područjima Upravljanja učinkom i Usavršavanja i razvoja, zahvaljujući predanosti upravljanju radnim učinkom svih razina zaposlenika, velikom broju različitih edukacija i treninga te ulaganju u razvoj zaposlenika. Tvrtka također nudi različite oblike fleksibilnih radnih aranžmana kako bi zaposlenicima omogućila balans između privatnog i poslovnog života.
Lana Zanne Latos, članica Uprave P&G Hrvatska te generalna direktorica za Hrvatsku i Sloveniju, primila je Certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO koja dodjeljuje Certifikat.
“U P&G-u razvijamo vođe na isti način na koji gradimo vrhunske brandove – savjesno i uz puno truda. Započinjemo zapošljavanjem najboljih talenata i dajemo im izazovne odgovornosti od prvog dana, te omogućujemo svojim zaposlenicima da se razvijaju kroz kulturu učenja i razvoja, jasne individualne planove razvoja i mentorstvo. Priznanje poput Certifikata Poslodavac Partner dokaz je da smo u tome uspješni i radujemo se integraciji novih talenata u našu organizaciju i njihovom razvoju.”, izjavila je Lana Zanne Latos.