Tvrtka Philip Morris Zagreb, d.o.o. (PMZ) po treći put za redom dobitnik je Certifikata Poslodavac Partner.
„Ovo priznanje veseli nas tim više što kompanija na globalnoj razini, kao i hrvatska podružnica, prolazi kroz vrlo zahtjevnu i dinamičnu transformaciju prema ostvarenju nove vizije, a to je -budućnost bez dima cigareta. Smatram kako su upravo zaposlenici Philip Morris Zagreb-a jedan od temelja našeg dosadašnjeg uspjeha te njihova znanja, vještine, pristup i strast su ne samo neopisivo inspirativni, već ulijevaju povjerenje u uspjeh naše vizije budućnosti. Lijepo je vidjeti da je upravljanje ljudskim potencijalima, koje oduvijek čini sastavni dio našeg uspjeha, prepoznato i ‘izvana’ i to kroz visoke rezultate koje smo postigli u analizi Poslodavac Partner – ukupno 93%.“, izjavila je Anita Letica, Predsjednica Uprave PMZ-a.
„Certifikat Poslodavac Partner smatramo potvrdom uspješnosti naših kontinuiranih procesa upravljanja ljudskim resursima. U ovim trenutcima u kompaniji stavljamo naglasak na implementaciju novog načina rada koji uključuje projektnu organizaciju umjesto standardne hijerarhijske strukture. Zajednički stvaramo novu organizacijsku kulturu i svakodnevno napredujemo primjenjujući nove vještine, načine razmišljanja i vođenja. Svjesni smo da je upravo to potrebno kako bismo ostvarili viziju budućnosti bez dima cigarete. Kao što se pokazalo tijekom procesa certifikacije, HR strategija, koja uključuje upravljanje organizacijskom kulturom, ključna je za transformaciju poslovnog modela i kreiranje kulture za budućnost, te u tom području održavamo visoki standard (98%). PMZ je uvijek u potrazi za novim ljudima koji su spremni učiti, razvijati se i gledati prema naprijed, te tako doprinijeti razvoju kompanije kroz ostvarivanje profesionalnih i osobnih ciljeva“, izjavio je Marin Mlinarić, direktor odjela ljudskih potencijala i organizacijske kulture za Hrvatsku i Sloveniju.
Certifikat Poslodavac Partner je projekt kojim se želi prepoznati, nagraditi i promovirati društva i organizacije koje imaju najbolje procese upravljanja ljudskim resursima. Od 2005. godine dodjeljuje ga tvrtka SELECTIO d.o.o., vodeća savjetnička kuća u području upravljanja ljudskim resursima.
Da bi dobile Certifikat Poslodavac Partner, organizacije moraju zadovoljiti visoke standarde kvalitete koji se ocjenjuju kroz 45 procesa upravljanja ljudskim resursima. Metodologija razvijena za projekt i konstantno unapređivana certifikacijama u najboljim hrvatskim tvrtkama, omogućava da se Certifikat Poslodavac Partner koristi i kao izuzetno kvalitetan alat za procjenu i implementaciju procesa upravljanja ljudskim resursima.