Njemačke kompanije zanemaruju inovacije

In Istraživanja
inovacije

Mnoge njemačke kompanije ne stavljaju dovoljan naglasak na inovacije, zaključak je istraživanja državne razvojne banke KfW.

Sve više malih i srednjih njemačkih poduzeća ulaže u inovacije, ali je udio onih koja bi se mogla smatrati inovativnima kliznuo na 27 posto, sa 42 posto koliko je iznosio u razdoblju od 2004. do 2006. godine., pokazalo je istraživanje bazirano na podacima iz 2017. godine.

U KfW-u definiraju inovacije kao rad na novim industrijskim procesima ili proizvodima.

“To nije dobra vijest za njemačka poduzeća i njihovu međunarodnu konkurentnost. Inovacije su važne za produktivnost, prihode, prinose i zapošljavanje”, upozorio je glavni ekonomist banke Joerg Zeuner u četvrtak prilikom predstavljanja izvješća.

U razdoblju od 2014. do 2016. godine broj malih i srednjih poduzeća fokusiranih na inovacije porastao je na milijun i veći je za petinu nego u razdoblju od 2013. do 2015. godine.

Njihova su nastojanja pritom u 2016. godini generirala 12,3 posto manje prihode nego u godini ranije, od ukupno 32,2 milijarde eura.

Među poduzećima koja su svrstana u skupinu neinovativnih njih 54 posto navelo je da ne vide potrebu za razvojem novih proizvoda zbog manjka potražnje. Dodatnih 20 posto navelo je da u trenutku provedbe istraživanja nemaju novih ideja.

Prema definiciji KfW-a, srednja i mala poduzeća su ona čiji godišnji prihodi ne premašuju 500 milijuna eura. (H)

You may also read!

maja-radisic-zuvanic

Digitalizacija poslovanja: U izdavanju računa papir još uvijek dominira

Zakonodavstvo sada sve više potiče, čak i uvjetuje poslovnim subjektima obvezu izdavanja e-računa. Međutim, ostaje izazov kako uspješno prevladati

Read More...
Potpisan Sporazum između HOK-a, HOO-a i Obrtničkog učilišta

Potpisan Sporazum između HOK-a, HOO-a i Obrtničkog učilišta: Ciljevi obrtništvo poslije sportske karijere i sportaši kao njegovi ambasadori

U ime partnera sporazum o suradnji potpisali su u Kući hrvatskih obrtnika predsjednik Hrvatske obrtničke komore (HOK) Dalibor Kratohvil,

Read More...
Na Ekonomskom fakultetu u Osijeku održan 7. susret znanosti i gospodarstva: „Razvoj karijere kroz cjeloživotno učenje“

Na Ekonomskom fakultetu u Osijeku održan 7. susret znanosti i gospodarstva: „Razvoj karijere kroz cjeloživotno učenje“

U organizaciji Ekonomskog fakulteta u Osijeku i Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) uspješno je održan 7. susret znanosti i gospodarstva

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu

Opći uvjeti korištenja

Suvremena.hr © Copyright | h1 design