U Zagrebu 1. lipnja 2017. održana je konferencija “Poduzetništvo i obiteljska poduzeća – izazovi i prilike” u organizaciji Zaklade Konrad Adenauer i Hrvatske gospodarske komore – Europske poduzetničke mreže u suradnji s Alpha Grupom Hrvatska i Hrvatskom udrugom poslodavaca.
U Hrvatskoj je preko 16.900 poduzeća u većinskom vlasništvu generacije 55+, odnosno čak 31%. Ukupan broj zaposlenih u tim poduzećima iznosi 179.000 što čini udio od 18,9% u ukupnim prihodima poduzetništva. Prijenos poslovanja s generacije na generaciju u Hrvatskoj postao je sve veći problem, kako zbog emotivne komponente, tako i zbog tehničkih razloga i nedostatka takvih praksi te pomalo patrijarhalnog mentaliteta u Hrvatskoj.
I dok u Hrvatskoj nema dovoljno uspješnih prijenosa vlasništva u drugim zemljama Europske unije (Njemačka, Austrija) postoje i pravni propisi te prakse koje omogućavaju uspješan prijenos upravljačkih prava na drugu, a već i na treću i četvrtu generaciju o čemu je govorio dr.sc. Peter Adler, izmiritelj koji radi sa njemačkim, austrijskim i hrvatskim poduzećima. Izmiritelj je osoba koja djeluje kao „tampon zona“ u kompliciranim obiteljskim situacijama
Mirela Alpeza u ime CEPOR-a, koji se kao krovna organizacija bavi upravo ovom problematikom, upoznala sa stanjem u Hrvatskoj gdje se vlasnici poduzeća u obiteljskom vlasništvu suočavaju sa raznim izazovima u prijenosu upravljačkih prava i podjeli vlasničkih udjela. U Hrvatskoj, više od 5.300 poduzeća s oko 57.000 zaposlenih predstavlja rizičnu skupinu u business transfer procesu – zbog godina starosti vlasnika
i potcjenjene složenosti i trajanja procesa business transfera.
Europska poduzetnička mreža unutar Hrvatske gospodarske komore podupire mikro, male i srednje poduzetnike koji žele proširiti poslovanje u drugim zemljama EU, kako kroz različite oblike financiranja, tako i kroz povezivanje s potencijalnim poslovnim partnerima u drugim zemljama, naglasila je Vesna Torbarina, koordinatorica projekta .
Obiteljska poduzeća koja nisu svjesna i spremna za proces prijenosa vlasništva postaje sve ozbiljniji problem – 15 tisuća poduzeća stoji pred tim izazovom, a smatra se da u prosjeku jedna trećina u tome bude neuspješna, naglasila je Anny Brusić, direktoricaa Udruge malih i srednjih poduzeća HUP-a.
Vlatka Cikač, odvjetnica i medijatorica je istaknula važnost iskrene komunikacije među vlasnicima i nasljednicima i kao jedno od mogućih rješenja predložila Kodeks u kojem bi se dogovorili uvjeti, pravila i načini za vlasnike i nasljednike u procesu nasljeđivanja i upravljanja.
U raspravi su svoje poglede iz različitih kutova iznijeli vlasnik koji želi prenijeti upravljačka prava svojim nasljednicima – Ivan Topčić (TIM Kabel), ali i nasljednici koji su uspješno preuzeli upravljačka prava – Marijan Pojatina (Olival) i Ida Perović (Profi laboris) te netko koga tek čeka prijenos upravljačkih prava i vlasništva– Filip Galeković (PPS Galeković).
Konferencija je donijela nove uvide u složene procese nasljeđivanja i prenošenja upravljačkih prava i dala svjež doprinos ovoj tematici koja će nadamo se postati zastupljenija u medijima na korist svih vlasnika i njihovih nasljednika, ali i na uspješno gospodarstvo koje u preko 90 posto čine upravo obiteljska poduzeća.
