Kaufland Hrvatska ponovno nagrađen Certifikatom Poslodavac Partner

In DOP
Kaufland Hrvatska

Tvrtka Kaufland Hrvatska k.d. drugu je godinu zaredom dobila vrijedno priznanje Certifikat Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima. Unatoč višim standardima Certifikata, vidljivo je poboljšanje u više područja, što je rezultiralo većim brojem bodova u odnosu na proteklu godinu.

Najbolje rezultate Kaufland Hrvatska potvrdio je u području Selekcija i zapošljavanje, gdje se ističu raznolikim kanalima potrage za zaposlenicima, uvođenjem digitalnog sustava za upravljanje natječajima za posao, jačanju imidža poslodavca, a velika se važnost pridaje i pravovremenom informiranju kandidata u svakoj fazi natječaja.

Značajna su ulaganja u razvoj organizacijske kulture pokretanjem raznih inicijativa za zaposlenike u svrhu postizanja još boljih uvjeta rada. Tako je primjerice pokrenut projekt Zdrav život namijenjen svim zaposlenicima. Prva mjera u sklopu projekta bila je podjela paketa s proizvodima za jačanje imuniteta svim zaposlenicima Kauflanda – kako u Centrali, tako i u poslovnicama i Logističko-distributivnom centru. Projekt će se provoditi tijekom sljedećih godinu dana kroz edukacije i osvještavanje važnosti stvaranja zdravih navika.

Prepoznati su i napori uloženi u osnaživanje same pozicije Ljudskih resursa u tvrtki, kao i predan rad na organizacijskoj kulturi. Tijekom protekle godine redefinirane su organizacijske vrijednosti i uvedena načela rukovođenja koje su svi zaposlenici tvrtke usvojili kroz interaktivne radionice. Zaposlenici su svojim prijedlozima radili na ukorjenjivanju novih vrijednosti tvrtke u svakodnevno poslovanje te je na taj način uključen pojedinačan doprinos svakog zaposlenika.

Također, uloženi su napori u praćenje učinka zaposlenika te se puno pažnje posvećuje pravednosti i transparentnosti. Uveden je novi model vođenja godišnjih razgovora o učinku temeljenom na dvosmjernoj komunikaciji i novom modelu kompetencija.

Dunja Firšt, rukovoditeljica Ljudskih resursa Kauflanda te Claudia Lončar, voditeljica administracije u Logističko-distributivnom centru, primile su Certifikat Poslodavac Partner od Martine Kessler, Voditeljice projekta.

„Jako smo ponosni na postignuti rezultat i na činjenicu da je prepoznata naša usmjerenost na zaposlenike i kontinuirano unaprjeđivanje procesa u upravljanju ljudskim potencijalima. Drago nam je što je proces recertifikacije potvrdio da je postignut napredak u radu Ljudskih resursa u odnosu na prošlu godinu. HR-tim je pokazao da je spreman provoditi promjene i pred nama su novi projekti i inicijative kroz koje ćemo napraviti značajan iskorak u stvaranju što ugodnijeg mjesta za rad za naše zaposlenike“, izjavila je Dunja Firšt, rukovoditeljica poslovnog područja Ljudski resursi.

You may also read!

U Zagrebu je otvorena Moneterra – Muzej novca Hrvatske narodne banke

U Zagrebu je otvorena Moneterra – Muzej novca Hrvatske narodne banke

Na zagrebačkom Europskom trgu otvorena je Moneterra – Muzej novca Hrvatske narodne banke , a koordinaciju projekta je, među

Read More...
Podravka odabrana kao preferirani kupac Belja, Vupika i PIK-a Vinkovci

Podravka odabrana kao preferirani kupac Belja, Vupika i PIK-a Vinkovci

Podravka je pozvana u finalizaciju pregovora o kupnji poljoprivrednih kompanija Fortenova grupe kao preferirani partner. Sukladno tome, Podravka i

Read More...
Fortenova grupa

Fortenova grupa Podravku izabrala kao strateškog partnera za pregovaranje uvjeta kupoprodaje Poslovnog područja poljoprivreda

Nakon procjene obvezujućih ponuda koje su pristigle tijekom ispitivanja interesa u procesu prodaje društava Poslovnog područja poljoprivreda, Fortenova grupa

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu

Opći uvjeti korištenja

Suvremena.hr © Copyright | h1 design