Lidl Hrvatska osmu godinu zaredom dobitnik certifikata Poslodavac Partner

In Zaposlenost / plaće
Lidl Hrvatska osmu godinu zaredom dobitnik certifikata Poslodavac Partner

Certifikat Poslodavac Partner, prestižno priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima koje dodjeljuje tvrtka SELECTIO, i ove je godine uručen tvrtki Lidl Hrvatska, zahvaljujući njihovim kvalitetnim HR praksama kojima pokazuju kako vjeruju da su upravo zaposlenici ključ svakog uspješnog poslovanja.

Lidl posebnu pažnju pridaje ulaganju u ljudske resurse, pa tako ne čudi da od početka svog poslovanja u Hrvatskoj kontinuirano povećava paket pogodnosti za svoje zaposlenike. Tako je primjerice i prošlu i ovu poslovnu godinu Lidl započeo s povećanjima plaća za svoje radnike u trgovini i skladištu, ali i osigurao veću božićnicu te niz ostalih pogodnosti za sve svoje zaposlenike; regres, sezonski dodatak, sistematske preglede, darove za djecu, itd.

Osim toga, Lidl Hrvatska ulaže i u razvoj svojih zaposlenika te je samo u protekloj godini za školovanje izdvojeno preko 140.000 sati. Zaposlenicima su na raspolaganju mentori, online školovanja, stipendije, stručne i soft skill edukacije, tečajevi stranih jezika te niz drugih razvojnih programa sukladno njihovim te potrebama poslovanja. Posebno se ističe Lidlov program uvodnog školovanja koji svim novim zaposlenicima olakšava upoznavanje s tvrtkom, njenom kulturom te poslom i kolegama.

Dodatno, Lidl svojim zaposlenicima osigurava i karijerna napredovanja, stoga ne čudi da je veliki broj zaposlenika na rukovodećim pozicijama svoje karijere započeo upravo u Lidlu. Također, s obzirom na to da je Lidl internacionalna kompanija, zaposlenici mogu napredovati i imaju priliku preuzeti i pozicije u drugim državama ili u Lidlovoj centrali u Njemačkoj.

Nikolina Vlašić, voditeljica Sektora ljudskih resursa, primila je Certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO.

„Od samog ulaska na tržište vodimo se kvalitetom u svakom segmentu poslovanja, pa tako i u domeni ljudskih resursa. Održavanjem i podizanjem standarda rada u našem poslovanju želimo pozitivno utjecati na razvoj primarno tržišta rada maloprodaje, ali i cjelokupnog tržišta rada. Izrazito smo ponosni što svojim zaposlenicima osiguravamo širok spektar pogodnosti, ali i što ga zahvaljujući odličnim rezultatima kroz godine kontinuirano širimo“, istaknula je Nikolina Vlašić, voditeljica Sektora ljudskih resursa.

You may also read!

PBZ grupa donirala više od 70.000 eura Centru za odgoj i obrazovanje Šubićevac

PBZ grupa donirala više od 70.000 eura Centru za odgoj i obrazovanje Šubićevac

PBZ grupa, dio Intesa Sanpaolo Grupe, u sklopu svog humanitarnog projekta „Činim dobro svaki dan“ i Visa kartice sa

Read More...
Rijeka postaje središte istraživanja autonomnih plovila: otvorena „Pametna marina Fiumanka“

Rijeka postaje središte istraživanja autonomnih plovila: otvorena „Pametna marina Fiumanka“

U lučici Torpedo porinuta istraživačka platforma Centra izvrsnosti MARBLE za razvoj i testiranje naprednih pomorskih tehnologija. Centar izvrsnosti MARBLE svečano

Read More...
World-Bank

Zbog sukoba na Bliskom istoku globalni rast na najnižoj razini od pandemije bolesti COVID-19

Prema najnovijem izvješću Grupacije Svjetske banke Global Economic Prospects očekuje se da će zbog većih cijena energije, više inflacije

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu

Opći uvjeti korištenja

Suvremena.hr © Copyright | h1 design