Lidl Hrvatska osmu godinu zaredom dobitnik certifikata Poslodavac Partner

In Zaposlenost / plaće
Lidl Hrvatska osmu godinu zaredom dobitnik certifikata Poslodavac Partner

Certifikat Poslodavac Partner, prestižno priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima koje dodjeljuje tvrtka SELECTIO, i ove je godine uručen tvrtki Lidl Hrvatska, zahvaljujući njihovim kvalitetnim HR praksama kojima pokazuju kako vjeruju da su upravo zaposlenici ključ svakog uspješnog poslovanja.

Lidl posebnu pažnju pridaje ulaganju u ljudske resurse, pa tako ne čudi da od početka svog poslovanja u Hrvatskoj kontinuirano povećava paket pogodnosti za svoje zaposlenike. Tako je primjerice i prošlu i ovu poslovnu godinu Lidl započeo s povećanjima plaća za svoje radnike u trgovini i skladištu, ali i osigurao veću božićnicu te niz ostalih pogodnosti za sve svoje zaposlenike; regres, sezonski dodatak, sistematske preglede, darove za djecu, itd.

Osim toga, Lidl Hrvatska ulaže i u razvoj svojih zaposlenika te je samo u protekloj godini za školovanje izdvojeno preko 140.000 sati. Zaposlenicima su na raspolaganju mentori, online školovanja, stipendije, stručne i soft skill edukacije, tečajevi stranih jezika te niz drugih razvojnih programa sukladno njihovim te potrebama poslovanja. Posebno se ističe Lidlov program uvodnog školovanja koji svim novim zaposlenicima olakšava upoznavanje s tvrtkom, njenom kulturom te poslom i kolegama.

Dodatno, Lidl svojim zaposlenicima osigurava i karijerna napredovanja, stoga ne čudi da je veliki broj zaposlenika na rukovodećim pozicijama svoje karijere započeo upravo u Lidlu. Također, s obzirom na to da je Lidl internacionalna kompanija, zaposlenici mogu napredovati i imaju priliku preuzeti i pozicije u drugim državama ili u Lidlovoj centrali u Njemačkoj.

Nikolina Vlašić, voditeljica Sektora ljudskih resursa, primila je Certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO.

„Od samog ulaska na tržište vodimo se kvalitetom u svakom segmentu poslovanja, pa tako i u domeni ljudskih resursa. Održavanjem i podizanjem standarda rada u našem poslovanju želimo pozitivno utjecati na razvoj primarno tržišta rada maloprodaje, ali i cjelokupnog tržišta rada. Izrazito smo ponosni što svojim zaposlenicima osiguravamo širok spektar pogodnosti, ali i što ga zahvaljujući odličnim rezultatima kroz godine kontinuirano širimo“, istaknula je Nikolina Vlašić, voditeljica Sektora ljudskih resursa.

You may also read!

Tonći Glavina

Hotelski sektor ulazi u sljedeću sezonu s optimizmom, a za jačanje konkurentnosti ključno je potaknuti veća ulaganja u nove kapacitete koja osiguravaju veću dodanu vrijednost i održivost hrvatskog turizma

Hotelski sektor izuzetno je zadovoljan ostvarenim rezultatima ove turističke godine i visokom popunjenošću te optimistično gleda na sljedeću sezonu,

Read More...
Od izvora do mora 2024_Ranko Šuvar CROPIX_3

Obilježen završetak ovogodišnjeg izdanja projekta ‘Od izvora do mora’

Simboličnom sadnjom na lokaciji Turističko-edukativni centar Novo Čiče u Velikoj Gorici, obilježen je završetak ovogodišnjeg izdanja projekta Od izvora

Read More...
Restoran Zora Bila prvi dobitnik nagrade Dobar Tech

Restoran Zora Bila prvi dobitnik nagrade Dobar Tech

U sklopu Dana hrvatskog turizma, održanih u Opatiji, dodijeljena je nagrada Dobar Tech - METRO nagrada za najbolji digitalni

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu

Opći uvjeti korištenja

Suvremena.hr © Copyright | h1 design