Konzum kontinuiranom politikom unaprjeđenja i povećanja radničkih prava i pogodnosti nastoji pokazati koliko cijeni njihov rad i trud.
Konzum svojim zaposlenicima u lipnju isplaćuje nagradu od 500 kuna neto kao zahvalu za uspješno poslovanje u 2021., a nagradu će dobiti svi sadašnji zaposlenici Konzuma koji su u 2021. bili zaposleni barem šest mjeseci. Zajedno s isplatom regresa, ukupno ulaganje Konzuma u pogodnosti za zaposlenike će iznositi više od 17 milijuna kuna.
„Odluku o nagrađivanju donijeli smo iz zahvalnosti zaposlenicima na ogromnom trudu i predanosti u prošloj godini, a posebnu simboliku u tome ima i činjenica da ove godine obilježavamo i 65 godina Konzuma, što je dodatni razlog za zadovoljstvo vrlo uspješnom godinom koja je za nama. Tome su najveći doprinos dali svi naši kolege u velikom Konzumovom lancu, koji se svakodnevno trude da Konzum bude najbolji. Zato smo iz godine u godinu posebno posvećeni povećanju prava i pogodnosti za zaposlenike te i dalje želimo zajedno graditi kolektiv prepoznatljiv po međusobnom poštovanju, stimulativnoj i ugodnoj atmosferi“, izjavio je Zoran Mitreski, predsjednik Uprave Konzuma.
Konzum je već početkom 2022. godine uložio više od 100 milijuna kuna za povećanje plaća većine svojih zaposlenika u maloprodaji, veleprodaji, logistici i online prodavaonici. Osim toga, Konzum redovito isplaćuje i božićnicu, uskrsnicu i regres, dar za dijete, jubilarne nagrade, naknadu za novorođenče, naknadu za topli obrok, prijevoz i nagradu za učinak. Tu su i dodatno zdravstveno osiguranje, popust za zaposlenike, slobodan dan roditeljima prvašića na prvi dan škole i brojne druge pogodnosti, kao i mogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja kroz interna osposobljavanja i edukacije.
