Aminess Hotels & Resorts, najbrže rastuća domaća turistička kompanija, nastavlja sa snažnim širenjem dodajući Karlovac kao 12. destinaciju svojeg portfelja. Preuzimanjem dva novoobnovljena hotela u centru grada, Aminess Kadoor Hotela 4* i Aminess Florian & Godler Hotela 4*, portfelj kompanije raste na ukupno 33 objekta, čime se dodatno učvršćuje pozicija Aminessa kao jednog od turističkih lidera u regiji.
Ulazak na područje Karlovca predstavlja strateški iskorak kojim Aminess dodatno širi svoju prisutnost izvan tradicionalnih morskih destinacija te otvara nove prilike u razvoju kontinentalnog turizma. Novo preuzimanje nastavak je širenja poslovnog modela u kojem Aminess kroz svoju management kompaniju Aminess Hospitality Group razvija partnerstva s vlasnicima hotela, koristeći snažnu operativnu, prodajnu i marketinšku platformu grupacije. Takav pristup omogućuje vlasnicima objekata stabilan i profesionalan operativni model, dok Aminess kroz svoje znanje i iskustvo osigurava podizanje kvalitete ponude, zadovoljstva gostiju i dugoročne vrijednosti destinacije.
„Ulaskom u Karlovac dodatno širimo mrežu destinacija u kojima Aminess posluje, čime potvrđujemo našu strategiju kontinuiranog rasta i razvoja. Model asset-light upravljanja pokazao se važnim pokretačem širenja portfelja, a ulazak u središnju Hrvatsku dodatno otvara prostor za nove poslovne prilike. Zahvaljujući snažnoj prisutnosti duž cijele obale, a sada i na kontinentu, u vrhuncu sezone svakodnevno ugošćujemo više od 19.400 gostiju te zapošljavamo više od 2.600 djelatnika“, istaknuo je Mladen Knežević, predsjednik Uprave Aminess Hotels & Resorts.
Strategija daljnjeg razvoja Aminessa temelji se na kombinaciji partnerskih modela upravljanja, potencijalnih akvizicija te vlastitih investicija, uz kontinuirano širenje mreže destinacija u Hrvatskoj i regiji. Takav model omogućuje kompaniji fleksibilan i održiv rast, uz istovremeno podizanje operativnih standarda i kvalitete turističke ponude.
Fokus Aminessa pritom ostaje usmjeren na razvoj inovativnih koncepata, brigu o zaposlenicima te snažnu predanost održivom razvoju i doprinosu lokalnim zajednicama u kojima posluje.
