Kraš u podizanje plaća u 2022. ulaže 14 milijuna kuna

In Zaposlenost / plaće
kras

Uprava Kraša i predstavnici Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV) potpisali su dodatak kolektivnom ugovoru prema kojem se 1. siječnja 2022. osnovica za izračun plaće diže za 160 kuna, a ukupno se u povećanje plaća ulaže 14 milijuna kuna godišnje, priopćeno je u utorak iz te kompanije.

Novim se dodatkom određuje povećanje osnovice za izračun plaće s 2.600 na 2.760 kuna, a plaća će tako biti povećana svim zaposlenicima kompanije kojima se iznos obračunava s pomoću koeficijenta. Ukupno ulaganje u povećanje plaća zaposlenika na razini čitave Kraš grupe iznosit će 14 milijuna kuna godišnje, ističe se u priopćenju.

„Zadovoljstvo zaposlenika u Krašu oduvijek je ključan cilj i smjer svih naših aktivnosti jer smo svjesni da su oni ključ uspjeha i dobrih poslovnih rezultata tijekom svih 110 godina povijesti kompanije. Novi dodatak kolektivnog ugovora s kojim ulazimo u 2022. godinu rezultat je suglasja Uprave Kraša i socijalnih partnera, odnosno radničkog vijeća i sindikata te jamči još bolje uvjete rada za naše zaposlenike i zadržavanje brojnih pogodnosti koje oni ostvaruju iznad onih zakonom propisanih“, izjavio je predsjednik Uprave Kraša Slavko Ledić.

U novom dodatku kolektivnog ugovora zadržane su i sve dosadašnje pogodnosti iznad zakonom propisanih, poput isplate prigodnih nagrada, dara u naravi i dara za dijete i to u okviru maksimalno neoporezivog iznosa. Tu su i isplata jubilarnih nagrada, isplata terenskih dodataka, isplata naknade za odvojeni život, nadoknada troškova prijevoza, isplata naknade za topli obrok, isplate dnevnica, stimulacija, raznih potpora te otpremnina, navodi se.

Kraševe pogodnosti za zaposlenike, pored onih definiranih kolektivnim ugovorom, obuhvaćaju i dodatno zdravstveno osiguranje za stalno zaposlene kojim kompanija dodatno štiti zdravlje svojih radnika. Roditelji prvašića na prvi dan škole mogu koristiti i slobodan dan kako bi mogli biti uz svoje mališane u tim važnim trenucima, a drugi veliki dani i blagdani u Krašu obilježavaju se prigodno uz slatkiše i druge znakove pažnje za zaposlenike i njihove obitelji. Zaposlenicima su na raspolaganju i razne edukacije i usavršavanja te sudjelovanje na radionicama i seminarima kojima im se omogućava daljnji profesionalni i osobni razvoj, zaključuje se u priopćenju. (H)

You may also read!

mjerenje

Međunarodni dan mjeriteljstva od ove godine na UNESCO-voj listi

Hrvatsko mjeriteljsko društvo (HMD) obilježilo je danas u Zagrebu Međunarodni dan mjeriteljstva pod motom „Mjerimo danas za održivo sutra“

Read More...
dm active beauty

Matea Ferboković iz Kršana postala je dm active beauty milijunašica

U utorak 21. svibnja, u Labinu, dobitnici nagradne igre dm active beauty milijunaš Matei Ferboković dm je uručio milijun

Read More...
Kako poboljšati korporativno upravljanje u RH

Stručnjaci odgovorili na goruće pitanje kako poboljšati korporativno upravljanje u Hrvatskoj

U Knjižnično-dokumentacijskom centru Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu održan je skup „Kako poboljšati korporativno upravljanje u Hrvatskoj“. Sudionici panela

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu

Opći uvjeti korištenja

Suvremena.hr © Copyright | h1 design