Održao se dvanaesti panel u sklopu projekta „21 put prema uspjehu V2“

In Konferencije / savjetovanja
21 put prema uspjehu V2

Jučer se putem live-streama na Entrio platformi održao dvanaesti panel u sklopu projekta „21 put prema uspjehu“ u okviru tematske cjeline Žene na start-up i scale-up sceni. Tema panela bila je „Put do prvog milijuna – novaca ili korisnika?“ o kojoj su raspravljale panelistice Anita Cvetić Oreščanin, Antonija Bilić Arar i Ivana Conjar pod vodstvom moderatora Saše Cvetojevića i inicijatorice projekta, Vedrane Likan.

Panelistica Anita Cvetić Oreščanin jedna je od tri osnivača i partnera u IT konzultantskoj tvrtki Poslovna inteligencija d.o.o. koja je usmjerena na naprednu analitiku, big data, umjetnu inteligenciju, strojno učenje i zaštitu podataka. Kao članica uprave Poslovne inteligencije odgovorna je za financije i kontroling, ljude i kulturu, internu infrastrukturu i IT te marketing i komunikacije. Anitina vizija je biti trener mladim talentima kako bi im pomogla razviti svoj puni potencijal unutar Poslovne inteligencije. „Uspjeh je kad radiš ono što voliš; uspjeh je kad učiš u svim životnim i profesionalnim fazama; uspjeh je mentorirati, kroz mentorstvo omogućavati drugome da raste ili omogućavati samome sebi da učiš od osobe koju mentoriraš. Uspjeh je radovati se uspjesima svojeg tima, klijenta i sebe samoga. Uspjeh je prihvatiti da ne moramo biti savršeni i da nam to bude poticaj da rastemo i razvijamo se. Uspjeh je preuzimati odgovornost i stajati iza odluka koje donosiš. Uspjeh je malo i riskirati te krenuti u nepoznato s veseljem i poletom.” – kazala je Anita Cvetić Oreščanin.

Na stanje hrvatske start-up scene osvrnula se panelistica Antonija Bilić Arar. „Hrvatska start-up scena posljednjih nekoliko godina proživljava renesansu. Kod nas se pokreće i razvija sve više globalno relevantnih i uspješnih digitalnih proizvoda. To za sve nas, a posebno mlade, znači priliku za rad na doista internacionalnim projektima, stjecanje znanja i iskustva za kakva bi se prije samo par godina morali preseliti izvan Hrvatske.” – rekla je Antonija. Naime, Antonija Bilić Arar se nakon dugogodišnje karijere u digitalnoj i start-up industriji odlučila za karijeru u medijima. Prije nego što je počela pisati za Netokraciju, u BlaBlaCaru bila je gotovo “one woman band” koja je gradila hrvatsko tržište od nultog do šesteroznamenkastog broja korisnika. Iz prve ruke doživjela je sve prednosti i mane brzorastućeg start-upa te se potpuno zaljubila u tehnološku industriju. Trenutno u Netokraciji kombinira najbolje od obje karijere pišući o developerskim, start-up i growth temama, digitalnim medijima i marketingu.

S dugogodišnjim iskustvom u vođenju MBA programa te programa cjeloživotnog obrazovanja za lidere, Ivana Conjar na panelu se osvrnula na važnost zadovoljstva samim sobom i traženje vlastite svrhe u privatnom i poslovnom životu. Ivana je poslovna psihologica koja je se 2016. pridružila e-Leadership MBA studiju na Visokom učilištu Algebra kao voditeljica poslovnog razvoja.

Trenutno vodi custom-made programe primjenjujući znanja iz poslovne psihologije kako bi pojedincima i organizacijama pomogla definirati svrhu poslovanja. „Godine traganja za svrhom i smislom, i godine uvjeravanja da sam zadovoljna dobrim poslom i redovnom plaćom, ipak nisu bile uzalud. Naučile su me da je jedini KPI koji me može učiniti uspješnom – Key Purpose Indicator. To je onaj indikator koji se pali u meni kada slijedim svoj poziv, zadovoljstvo kada koristim svoje talente za dobrobit drugih, ispunjenost kada živim svoju svrhu. Promišljati o osobnoj (i organizacijskoj) svrsi nije stvar privilegije, to je naša dužnost.” – zaključila je Ivana.

O projektu „21 put prema uspjehu“

Projekt ima za cilj promicanje, poticanje i stvaranje ohrabrujućeg i poticajnog okruženja u kojemu mladi mogu razvijati vlastiti profesionalni i osobni potencijal. Kroz zanimljive razgovore i inspirativne priče uspješnih žena, fokusirat ćemo se na ulogu žena u društvu kao i na važnost interdisciplinarnosti, uključivosti i prihvaćanje različitosti te poticati kulturu uspjeha. Cilj projekta je motivirati i inspirirati prvenstveno mlade – studente završnih godina fakulteta i u fazi ranog zaposlenja, da vjeruju u uspjeh temeljen na predanosti, upornosti, znanju, pravim vrijednostima i vlastitim kvalitetama.

Nova faza projekta provodi se u suradnji sa Sveučilištima i Fakultetima u 5 hrvatskih gradova – Zagrebu, Splitu, Rijeci, Osijeku i Puli.

15 panela i tri cjeline

U novoj fazi projekta, u sklopu 15 panela i tri tematske cjeline – Žene u pravnoj profesiji, Žene na start-up i scale-up sceni te Žene u kreativnoj industriji i kulturi neke od najuspješnijih žena Hrvatske pokazat će, kroz svoja iskustva, kako je moguće mijenjati društvo, jačati gospodarstvo i utjecati na pozitivne promjene. Panele, uz Vedranu Likan, moderiraju Natalija Labavić, Manuela Šola i Saša Cvetojević, a paneli se održavaju svakog četvrtka počevši od siječnja do svibnja 2022. s početkom u 18 sati putem live-streama na Entrio platformi. Krovno događanje projekta biti će LeaderSHE konferencija u lipnju 2022.

Značaj i vrijednost projekta prepoznali su i brojni institucionalni pokrovitelji i partneri, a među njima predsjednik Republike Hrvatske, Zoran Milanović, Grad Zagreb, Vladin ured za ravnopravnost spolova, Europski parlament – Ured u Zagrebu, Europska banka za obnovu i razvoj, Akademija za politički razvoj.

Partneri iz privatnog sektora koji podržavaju projekt su Hilton Hoteli Zagreb, Zagrebačka banka, Privredna banka Zagreb i Varteks. Organizacijsku podršku projektu osigurali su Broadcast.hr, Entrio, Komunikacijski laboratorij i Poduzetnički mindset.

You may also read!

wall

Wall Street prošloga tjedna pao, europske burze porasle

Na Wall Streetu su cijene dionica prošloga tjedna pale jer se očekuje usporavanje rasta američkog gospodarstva, dok su europski

Read More...
Valamar

Poduzetnici u turizmu upozoravaju na otežano zapošljavanje stranaca

Turistički poduzetnici upozoravaju ovih dana na poteškoće u zapošljavanju stranih radnika zbog nove regulative, žaleći se da će to

Read More...
Podravka Agri

Podravka Agri dogovorila povećanje plaća i ostalih materijalnih prava za svoje radnike u poljoprivrednim kompanijama

Pregovarački timovi Belja, PIK-a Vinkovci i Vupika, a pod okriljem Podravke Agri, te reprezentativnih sindikata – Sindikata PPDIV, HUS

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu

Opći uvjeti korištenja

Suvremena.hr © Copyright | h1 design