Valamar je udružio snage s UNICEF-om, globalnom organizacijom za promociju i zaštitu prava djece širom svijeta, kako bi osnažio svoje zaposlenike i pomogao im da se nose s izazovima roditeljstva. Kompanija je u suradnji s UNICEF-om organizirala seriju online edukacija o pozitivnom roditeljstvu za djecu do osam godina te radionice za roditelje adolescenata.
UNICEF-ov program poticajnog roditeljstva za zaposlenike roditelje djece do osme godine starosti obuhvaća seriju interaktivnih on-line predavanja o raznim temama vezanim uz roditeljstvo. Svrha programa je omogućiti razmjenu informacija te usvajanje znanja i roditeljskih vještina koje promiču rast i razvoj roditelja i djeteta. Program se temelji na iskustvima uspješnog programa podrške roditeljstvu Rastimo zajedno, koji se provodi diljem Hrvatske od 2008. te je kao primjer dobre prakse implementiran u nekoliko zemalja.
Radionice za roditelje adolescenata osmišljene su kako bi se zaposlenicima pružila podrška u njihovoj roditeljskoj ulozi kroz osnaživanje i jačanje roditeljskih kapaciteta i kompetencija. Na radionicama roditelji su imali priliku doznati korisne informacije o razvoju i promjenama koje se događaju tijekom adolescencije, kako graditi komunikaciju baziranu na poštovanju i kako uspostaviti zdrave granice i pozitivnu disciplinu.
Prve dvije radionice za Valamarove zaposlenike održane su u prosincu 2023. godine , a tijekom veljače i ožujka 2024. godine organizirano ih je još pet. Povratna informacija zaposlenika Valamara koji su sudjelovali na radionicama bila je izuzetno pozitivna, a savjeti i vještine koje su stekli tijekom radionica korisne su i primjenjive u svakodnevnom životu.
“Valamar kontinuirano brine o svojim zaposlenicima te kroz brojne inicijative i programe pospješuje uravnoteženje odnosa poslovnog i privatnog života. To su prije svega fleksibilno radno vrijeme, slobodan dan za roditelje prvašića, novčane nagrade za djecu i slično. U okviru suradnje s Gradom Porečom značajno su prošireni kapaciteti Dječjeg vrtića Radost, a već godinama podržavamo i rad Društva „Naša djeca“ Poreč , dok su najmlađi Porečani i česti gosti dječjih igrališta Valamarovih hotela i kampova. Društveno odgovorno poslovanje dio je naše korporativne kulture te smo s velikim zadovoljstvom pokrenuli suradnju s UNICEF-om kako bismo podržali svoje zaposlenike u njihovoj roditeljskoj ulozi”, izjavila je Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale u Valamaru.
Kao jedan od ključnih prioriteta, Valamar je postavio stvaranje dobrih radnih mjesta za rad i život svojih zaposlenika u okviru društvenog razvoja u svojim destinacijama, a poseban fokus je na ulaganjima u edukacije zaposlenika i stipendiranje učenika, investicijama u turističku infrastrukturu poput šetnica, biciklističkih staza, igrališta i plaža, različitim kulturnim i sportskim destinacijskim događajima te društveno odgovornim inicijativama, kao i projektima usmjerenim zaštiti okoliša i energetskoj učinkovitosti.
