Kompanija Japan Tobacco International u Hrvatskoj je po prvi put dobitnik prestižnog Top Employer certifikata koji se dodijeljuje kompanijama na osnovi rezultata o najboljim praksama u području ljudskih resursa. Izuzetna posvećenost zaposlenicima i kontinuirano ulaganje u njihov rast i razvoj čini Japan Tobacco International (JTI) jednom od rijetkih kompanija koja godinama unazad uspješno privlači i zadržava talentirane ljude.
Milena Rajić, direktorica Odjela za zaposlenike i korporativnu kulturu u JTI, izjavila je: „Ljudi čine srž svake kompanije i iz tog razloga, iz godine u godinu, sebi postavljamo vrlo ambiciozne ciljeve, nastojeći svojim zaposlenicima pružiti mogućnosti za rast i razvoj na svim razinama. Izuzetno smo ponosni na činjenicu da je Top Employers Institut po prvi put prepoznao naš trud i zalaganje u Hrvatskoj. Mi ćemo se truditi da proces upravljanja ljudskim resursima podignemo bar za još jednu stepenicu više do slijedeće godine“.
Zaposlenici u kompaniji JTI svakodnevno su motivirani mnogim benefitima. Privatno zdravstveno osiguranje za zaposlenike i članove njihove uže obitelji, mogućnost napredovanja i usavršavanja u zemlji i u inozemstvu i fleksibilno radno vrijeme samo su neki od njih.
„Kompanija JTI je, uprkos izazovima koje je donijela još jedna zahtjevna godina, ponovo dokazala da je za nju prioritet ulaganje u zaposlenike i njihovo zadovoljstvo na radnom mjestu. S ponosom objavljujemo ovogodišnje dobitnike i čestitamo organizacijama koje su certificirani kao vrhunski poslodavci kroz program Top Employers Instituta“, zaključio je David Plink, generalni direktor Top Employers Instituta.
O organizaciji Top Employers Institute:
Top Employers Institute je globalni autoritet kada je u pitanju prepoznavanje izvrsnosti u praksama u području ljudskih resursa. U okviru Top Employers Institute programa certifikacije, kompanije koje sudjeluju prolaze kroz validaciju, certifikaciju i tek nakon toga su prepoznati kao najbolji poslodavci. Program Top Employers Institute certificira organizacije na osnovi sudjelovanja i rezultata njihove ankete o najboljim praksama ljudskih resursa. Anketa pokriva 6 domena ljudskih resursa koji se sastoje od 20 tema uključujući strategiju upravljanja ljudima, radno okruženje, stjecanje talenata, učenje, blagostanje, različitost i inkluziju i još mnogo toga.
