Što je Nijemcima važno u vanjskoj politici?

In Vijesti iz svijeta
zgrada

Obrana, klima, trgovinski odnosi… Što je njemačkim biračima prioritet u vrijeme geopolitičkih turbulencija i dugotrajne gospodarske krize?

Prema istraživanju instituta Forsa, više od polovice građana, njih 54 posto, smatra da je jačanje europskog zajedništva najvažniji vanjskopolitički zadatak vlade.

To je najčešći odgovor među ponuđenima u anketi, no taj je udio ipak za tri postotna boda manji nego u veljači.

Najrjeđi odgovor, koji je odabralo sedam posto ispitanika iz reprezentativnog uzorka od 1.005 građana, bilo je povećanje potpore Ukrajini. U veljači se za to zalagalo 17 posto ispitanika.

Drugi po važnosti zadatak za Nijemce, s gotovo nepromijenjenim udjelom od 37 posto, jest jačanje obrambene sposobnosti zemlje, dok je na treće mjesto izbilo ograničavanje utjecaja autoritarnih država, čiji je udio od veljače porastao s 20 na sadašnjih 28 posto.

Utjecaj na globalnu klimatsku politiku pao je s 26 na 23 posto, odnosno s trećeg na četvrto mjesto.

Udio građana koji ističu važnost razvoja odnosa sa zemljama takozvanog globalnog juga, poput Indije, Brazila ili afričkih država, ostao je nepromijenjen i iznosi oko 20 posto. dpa

You may also read!

wall

Wall Street prošloga tjedna pao, europske burze porasle

Na Wall Streetu su prošloga tjedna burzovni indeksi pali, uglavnom zbog pritiska na tehnološki sektor, dok su europske burze

Read More...
nafta

Strah od novih američkih napada na Iran podigao cijene nafte prema 118 dolara

Cijene nafte porasle su u petak na međunarodnim tržištima prema 118 dolara, uz pojačana strahovanja trgovaca od mogućeg novog američkog napada

Read More...
Kompanijama Grupe Podravka ponovno dodijeljeni certifikati Employer Partner

Kompanijama Grupe Podravka ponovno dodijeljeni certifikati Employer Partner

Kompanije Grupe Podravka i ove godine dobile su prestižni certifikat Employer Partner. Podravka, Belupo, Belje, Vupik i PIK Vinkovci

Read More...

Mobile Sliding Menu

Opći uvjeti korištenja

Suvremena.hr © Copyright | h1 design