Osnovan je People & Culture HUB, prva hrvatska strukovno-znanstvena udruga posvećena razvoju organizacijske kulture i ljudi kao ključnog izvora poslovne vrijednosti. Udruga okuplja vodeće praktičare, voditelje odjela za razvoj ljudskih potencijala te profesore s Ekonomskog, Fakulteta hrvatskih studija i Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, s ciljem da ljudsku dimenziju poslovanja učini strateškom, održivom i mjerljivom – utemeljeno na znanosti i etici.
„Organizacijska kultura je strateško pitanje opstanka. Naš je cilj ljude i kulturu učiniti mjerljivim izvorom poslovne vrijednosti s jasnim metrikama, pravednim sustavima i vidljivim učinkom na rezultat“, istaknuo je Dario Car, predsjednik Udruge People & Culture HUB
Zajednica stručnjaka koja oblikuje budućnost rada
Udruga nastaje kao odgovor na promjene koje donose digitalizacija, globalna konkurentnost i nove generacije zaposlenika. Fokus je na znanstveno utemeljenim primjenjivim rješenjima i standardima dobre prakse u području rada i kulture. U svijetu gdje se tehnologija može replicirati, organizacijska kultura postaje jedinstvena konkurentska prednost. Ona određuje koliko brzo organizacija uči, koliko promovira suradnju i koliko dugo zadržava ljude. P&C HUB integrira poslovnu i ljudsku dimenziju upravljanja te zagovara strateški položaj funkcije ljudskih potencijala na razini izvršnog vodstva.
„Kroz People & Culture HUB gradimo prostor u kojem se struka i znanost susreću kako bi organizacije donosile bolje, pravednije i održivije odluke o ljudima“, naglasio je Dario Car, predsjednik Udruge
Zašto je danas potrebna ovakva udruga?
Hrvatsko tržište rada prolazi kroz velike promjene, a P&C HUB nudi stručno i neutralno mjesto dijaloga između države, poslodavaca i akademske zajednice. Od posebnog su interesa sljedeća područja:
• Integracija i raznolikost radne snage.
• Transparentnost i pravednost sustava nagrađivanja prema europskim standardima.
• Razvoj vještina i otpornosti kroz stalno usavršavanje i prekvalifikaciju zaposlenika.
• Donošenje poslovnih odluka na temelju mjerljivih podataka o ljudima i kulturi, a ne na temelju dojmova.
Plaće, pravednost i psihologija očekivanja
P&C HUB analizira kako objava referentnih vrijednosti, poput minimalne plaće, oblikuje percepciju pravednosti i politike nagrađivanja. Pravodobna i transparentna komunikacija, jasno definirani kriteriji složenosti posla te dosljedno informiranje zaposlenika ključni su za održavanje povjerenja i angažiranosti.
P&C HUB će redovito objavljivati metodološke smjernice i komunikacijske okvire koji organizacijama olakšavaju pravednu provedbu promjena u sustavu plaća.
Ekonomski okvir i ulaganje u ljude, usavršavanje i prekvalifikacija kao partnerstvo
Unatoč rastu minimalne plaće, produktivnost rada u Hrvatskoj zaostaje za prosjekom EU. Brze promjene tržišta rada traže kratke, mjerljive i primjenjive edukacije. HUB potiče suradnju struke, ministarstava i obrazovnih institucija na razvoju mikrokvalifikacija koje odgovaraju stvarnim potrebama tržišta i različitih sektora, uz definirane ishode učenja i mjerljive pokazatelje učinka.
Pet stupova djelovanja HUB-a
1. Zajednica i razmjena znanja – povezivanje stručnjaka i učenje kroz mentorstvo.
2. Edukacija i razvoj – People Experience Lab, Culture Circle, Leadership Studio.
3. Praksa i politike – istraživanja, smjernice i preporuke.
4. Inovacije i tehnologija – people analytics, HR tech suradnje, pilot-projekti.
5. Vidljivost struke – godišnje nagrade, studentske inicijative, suradnja s medijima.
Znanstvena i stručna podrška
Rad HUB-a podupiru Znanstveno vijeće (predstavnici akademske zajednice) i Savjetodavno vijeće stručnjaka iz područja organizacijskog razvoja, psihologije rada i vodstva, koji osiguravaju kvalitetu, mjerljivost i etičke standarde.
Od vizije prema učinku
Vizija HUB-a je postati referentna točka struke ljudskih potencijala (People & Culture) – mjesto gdje se spajaju istraživanja, praksa i stvarne priče ljudi u organizacijama. „Ne promatramo promjene, već ih pokrećemo. Želimo graditi okruženja u kojima ljudi napreduju, a organizacije ostvaruju održive uspjehe“, poručuju iz HUB-a.
Poziv na uključivanje
People & Culture HUB otvoren je za sve profesionalce, istraživače i organizacije koje žele oblikovati budućnost rada. Članovima su dostupni interdisciplinarna zajednica, alati i istraživanja, edukacijske i mentorske prilike te mogućnost sudjelovanja u projektima koji podižu kvalitetu rada.
