Sve dublji jaz u plaćama

In Zaposlenost / plaće
Sve dublji jaz u plaćama

Europska konfederacija sindikata (ETUC) osnovan je 1973. godine i sastoji se od 94 nacionalne sindikalne konfederacije u 42 zemlje, plus 10 europskih sindikalnih federacija. ETUC surađuje sa svim upravnim tijelima EU: Predsjedništvom, Vijećem, Komisijom i Parlamentom.

Pravo ETUC-a da zastupa interese europskih radnika u formuliranju makroekonomske politike EU-a i politike zapošljavanja artikulirano je u Ugovoru o EU-u. Sudjeluje na dvogodišnjim tripartitnim društvenim sastancima na vrhu; odgovara na prijedloge Europske komisije; povezuje se s međustranačkom skupinom zastupnika u Europskom parlamentu; te koordinira sudjelovanje sindikata u nizu savjetodavnih tijela.

ETUC smatra kolektivno pregovaranje i socijalni dijalog te radnu i industrijsku demokraciju ključnima za inovacije, produktivnost i rast u Europi.Socijalni dijalog između ETUC-a i europskih poslodavaca nadopunjuje nacionalne socijalne dijaloge u državama članicama.

Kako bi podržao svoj rad u područjima društvenih istraživanja, sindikalnog osposobljavanja te zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu, ETUC je uspostavio neovisno središte za istraživanje i osposobljavanje, Europski sindikalni institut (ETUI).

Aktualna analiza ETUI -a pokazuje da izvršni direktori vodećih europskih tvrtki sebi isplaćuju 110 puta više nego prosječnom radniku. Kad se zbroji godišnja prosječna osnovna plaća od 1.571.000 eura te bonusi i druge povlastice do 200% njihove plaće, izvršni direktori 100 najvećih europskih kompanija prošle su godine u prosjeku primili naknadu u iznosu od 4.147.440 eura. Radniku s punim radnim vremenom isplaćeno je 37.863 eura.

Ovi podatci su objavljeni uoči godišnjeg okupljanja globalnih izvršnih direktora na summitu u Davosu.

Ogroman jaz u bogatstvu šteti i gospodarstvu i demokraciji, upozorava Europska konfederacija sindikata (ETUC). Niske plaće doprinijele su nedostatku radne snage u Europi, a studija pokazuje da industrije kojima je najteže zaposliti radnike u prosjeku plaćaju 9% manje od onih koje su najmanje pogođene.

Istraživanje pokazuje kako će ljudi koji su nezadovoljni svojom plaćom i radnim uvjetima, a nemaju puno utjecaja na svoj posao, vjerojatnije izgubiti povjerenje u demokratske institucije.

Zato je hitno potrebno povećati broj radnika obuhvaćenih kolektivnim ugovorima koji dokazano podižu kvalitetu radnih mjesta i smanjuju imovinsku nejednakost.

Prema Direktivi EU-a o minimalnoj plaći, države članice ove godine moraju izraditi akcijski plan o tome kako namjeravaju promicati kolektivno pregovaranje i osigurati da najmanje 80% radne snage bude obuhvaćeno kolektivnim ugovorima.

ETUC također poziva Europsku komisiju da reviziju direktive o javnoj nabavi iskoristi kako bi osigurala da samo tvrtke koje poštuju prava kolektivnog pregovaranja imaju pravo na dobivanje ugovora koji se financiraju javnim novcem.

“Bezobrazna razlika u plaćama izvršnih direktora i radnika pokazuje na nužnost žurnog uravnoteženja gospodarstva povećanjem broja zaposlenih koji imaju koristi od kolektivno ugovorenih plaća. Pravednije plaće potaknule bi konkurentnost tako što bi pomogle okončanju manjka radne snage u Europi i osigurale povratak više novca u gospodarstvo umjesto njegovog gomilanja na računima u inozemstvu. Smanjenje imovinske nejednakosti i podizanje kvalitete radnih mjesta također bi bio najučinkovitiji odgovor na prijetnju demokraciji koju predstavlja populistička krajnja desnica“, rekla je Glavna tajnica ETUC-a Esther Lynch.

Vitomir Begović

You may also read!

wall

Svjetske burze porasle, u fokusu Trumpovi potezi

Na svjetskim su burzama cijene dionica prošloga tjedna porasle, pri čemu je europski STOXX 600 indeks dosegnuo rekordne razine,

Read More...
Zaštita na radu uz dodanu vrijednost

Zaštita na radu uz dodanu vrijednost

Poslodavci imaju obvezu, ali i potrebu svojim zaposlenicima koji su zaduženi za područje zaštite na radu, kao i radničkim

Read More...
poljoprivreda

HUP: Nužan zaokret u poljoprivredi radi nacionalne prehrambene sigurnosti

Nastave li se negativni trendovi u poljoprivredi Hrvatska neće imati kontrolu nad vlastitom prehrambenom sigurnošću, poručili su iz Hrvatske

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu

Opći uvjeti korištenja

Suvremena.hr © Copyright | h1 design